Vorstand startet mit vielen Ideen in das neue Amtsjahr PAUL Consultants e. V. mit neuem Vorstandsteam

PAUL Consultants e. V.
21. Oktober 2014

Vorstand startet mit vielen Ideen in das neue Amtsjahr PAUL Consultants e. V. mit neuem Vorstandsteam

Vorstand startet mit vielen Ideen in das neue Amtsjahr
PAUL Consultants e. V. mit neuem Vorstandsteam

Die studentische Unternehmensberatung der Technischen Universität PAUL Consultants e. V. hat ein neues Vorstandsteam. Bei der ordentlichen Mitgliederversammlung wurde das ehemalige Vorstandsteam um Eva-Lotte Gnüg entlastet und der neue Vorstand gewählt. Das Amt des Vorstandsvorsitzenden übernimmt Patrik Krause.

Mit dem neuen Semester beginnt auch bei PAUL Consultants eine neue Amtszeit und so wurde am ersten Oktoberwochenende das Vorstandsteam neu besetzt. Entsprechend der Organisation des Vereins besteht das Vorstandsteam aus einem Vorstandsvorsitzenden und den fünf Ressortleitern der Ressorts Externes, Personal, IT, Finanzen und Recht sowie Wissen und Netzwerke. Die studentische Unternehmensberatung garantiert durch den jährlichen Wechsel einen stets neuen Blick auf die Vereinsinterna und generiert hierdurch neue Ideen für das aktuelle Amtsjahr.

 Vorstand startet mit vielen Ideen in das neue Amtsjahr - Studentische Unternehmensberatung der Technischen Universität PAUL Consultants e. V. hat neues Vorstandsteam
Der neue Vorstand des PAUL Consultants e.V. – Bildquelle: PAUL Consultants e. V.

Die Mitglieder von PAUL wählten Patrik Krause (23) zum Vorstandsvorsitzenden. Der Maschinenbaustudent im 5. Semester blickt positiv auf die bevorstehende Amtszeit: “Mein Team und ich sind bereit für die kommenden Monate, wir alle suchen die besondere Herausforderung neben dem Studium und freuen uns, diese jetzt anzunehmen. Sei es die Kommunikation mit der Universität, unseren Kunden und Kooperationspartnern oder den Studierenden – wir freuen uns darauf, viele Erfahrungen zu sammeln und weiterzugeben.” Die Ziele des Vorstandsteams umfassen ein neues Personalentwicklungskonzept und den verbesserten Austausch im „business east“-Netzwerk, einem Zusammenschluss fünf studentischer Unternehmensberatungen in den neuen Bundesländern.

Die studentische Vielfalt von PAUL Consultants spiegelt sich auch in der Besetzung des Vorstandsteams ausdrucksstark wider. Der sich im 5. Semester befindende Verkehrswirtschaftsstudent Felix Warthmann wurde zum Ressortleiter Finanzen und Recht gewählt. Des Weiteren wird Johannes Brömer, welcher im 3. Semester Wirtschaftsingenieurwesen studiert, als Ressortleiter Externes die Kundenkontaktpflege und Akquise betreuen. Der Psychologiestudent Konrad Müller hingegen ergriff die Initiative, das Amt des Ressortleiter IT zu bekleiden. Die angehenden Wirtschaftsingenieure Justin Stegmaier und Jonathan Ulrich übernehmen die Leitung der Ressorts Wissen und Netzwerke beziehungsweise Personal.

Weitere Informationen: www.paul-consultants.de

Gegen Fachkräftemangel in der Pflege: FHD veranstaltete erstmals Fachtagung zur Personalentwicklung

Fachhochschule Dresden – Private Fachhochschule gGmbH
31. Januar 2014

Gegen Fachkräftemangel in der Pflege: FHD veranstaltete erstmals Fachtagung zur Personalentwicklung

Gegen Fachkräftemangel in der Pflege: FHD veranstaltete erstmals Fachtagung zur Personalentwicklung

Leitende Pflegefachkräfte diskutierten neue Modelle der Mitarbeiterqualifizierung

Die Altenpflege steht vor großen Herausforderungen: Die Menschen wer den älter und die Versorgung der Klienten wird individueller und umfangreicher. Dem gegenüber steht jedoch ein großer Mangel an Pflegefachkräften. Dieser aktuellen Situation widmete sich am 29. Januar erstmals die Fachhochschule Dresden – Private Fachhochschule gGmbH (FHD) auf einem Fachtag mit dem Thema „Verbesserung der Lebensqualität durch Personalentwicklung und neue Versorgungskonzepte in der vollstationären Pflege“ in Zusammenarbeit mit der AWO Sachsen Soziale Dienste GmbH.

Eingeladen waren Fach- und Führungskräfte der Pflege, Personalverantwortliche sowie Vertreter aus der Politik und von Kostenträgern. In der ausgebuchten Veranstaltung diskutierten über 50 Teilnehmer über Möglichkeiten, hohe Pflegequalität und notwendige Wirtschaftlichkeit zu kombinieren, ohne den pflegebedürftigen Menschen außer Acht zu lassen. Zwei Referate und drei Workshops beleuchteten diese Thematik hinsichtlich der Personalentwicklung und der Versorgungsabläufe in Einrichtungen der Altenpflege. Als Auftakt stellte Bärbel Dangel, Pflegewissenschaftlerin und Hochschullehrerin im Fachbereich Pflege & Gesundheit der FHD, die aktuellen Rahmenbedingungen des Pflegesektors da r. Sie verdeutlichte in ihrem Referat, dass Aufgabenprofile des Personals in Pflegeeinrichtungen zunehmend komplexer werden und eine dementsprechende Mitarbeiterqualifizierung unumgänglich ist.

Beispielgebend präsentierte Claudia Zumpe, Projektleiterin der AWO Sachsen Soziale Dienste GmbH, das Modell „Der Gemeinschaftspartner“. Das seit 2012 laufende Projekt zielt auf bereichsübergreifende Qualifizierung in den Gebieten Pflege, Hauswirtschaft und soziale Betreuung ab. Die Mitarbeiter werden je nach Bedarf der Einrichtung passgenau als Allrounder, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, fortgebildet. Dies steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert die Gewinnung zusätzlicher Fachkräfte aus den eigenen Reihen. Durch das entstehende Gemeinschaftsempfinden profitieren letztendlich auch die Pflegebedürftigen von der ganzheitlichen und persönlichen Betreuung.

Die abschließende Podiumsdiskussion zeigte, wie bedeutend Führungsqualitäten für die Umsetzung derartiger Umstrukturierungsmaßnahmen sind. Umso wichtiger ist es, dass leitendes Personal sowohl über fachliche Kompetenzen aus dem Pflegebereich als auch über gute Managementqualifikationen verfügt. Ein Bedarf, auf den die Fachhochschule Dresden bereits 20 12 reagierte. Mit dem Bachelor-Studiengang Pflege- & Gesundheitsmanagement, den die FHD sowohl als Vollzeitstudium als auch berufsbegleitend anbietet, ergeben sich für Unternehmen der Pflege- und Gesundheitsbranche weitere Möglichkeiten, Personal akademisch zu qualifizieren und somit zu binden.

www.fh-dresden.eu


Top-Tourismusstudium präsentiert sich auf Touristikmesse FHD stellt Studiengang Tourismus & Event Management auf Dresdner Reisemarkt vor

Fachhochschule Dresden – Private Fachhochschule gGmbH
23. Januar 2014

Top-Tourismusstudium präsentiert sich auf Touristikmesse

Top-Tourismusstudium präsentiert sich auf Touristikmesse
FHD stellt Studiengang Tourismus & Event Management auf Dresdner Reisemarkt vor

Doppelte Premiere: In diesem Jahr geht der neue Bachelor-Studiengang der Fachhochschule Dresden – Private Fachhochschule gGmbH (FHD) „Tourismus & Event Management“ an den Start. Der Studiengang, eine Kombination aus Betriebswirtschaft, Hotel- & Eventmanagement und Tourismusmarketing sowie einer umfangreichen Sprachenausbildung ist eine ideale Weiterqualifikation für alle, die bereits im Tourismus- und Eventbereich arbeiten und eine hervorragende Ausbildung für alle, die dies noch vorhaben. Und: Die FHD informiert über diesen neuen Studiengang, der ab Sommersemester berufsbegleitend und ab Wintersemester in Vollzeit studiert werden kann, erstmals vom 31. Januar bis 2. Februar auf dem Dresdner Reisemarkt (Halle 4, Stand C 15).

„Die Studieninhalte des Bachelorstudienganges haben wir ganz eng an den aktuellen Anforderungs- und Aufgabenprofilen der Tourismus- und Eventbranche ausgerichtet“, berichtet Dr. Manfred Adler, Kanzler der FHD, der auf der Dresdner Messe persönlich mit vor Ort sein wird. „Vor allem für das mittlere und höhere Management sind im weltweit wachsenden Tourismus- und Eventsektor zunehmend Mitarbeiter mit höherer Qualifikation gefragt. Mit unserem Studiengang erwerben die Studenten genau diese gefragten akademischen Kompetenzen.“ Das Studium umfasst Themen wie Einführung in die Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- und Privatrecht, Management und Personalführung, Eventmanagement und -marketing, Freizeitsoziologie, Hotel- und Gaststättenmanagement sowie Tourismusmarketing. Die verschiedenen Module werden von berufserfahrenen Dozenten vermittelt.

Neben den drei Vertiefungsrichtungen Tourismus, Eventmanagement sowie Gesundheits- und Wellnesstourismus liegt ein besonderer Schwerpunkt in einer intensiven Fremdsprachenausbildung. Neben Wirtschaftsenglisch wird als zweite Fremdsprache Spanisch angeboten, wobei letzteres auch für Anfänger – also ohne Vorkenntnisse – zu absolvieren ist.

In der berufsbegleitenden Variante finden Seminare und Vorlesungen vierzehntägig in Wochenendblöcken freitags und sonnabends statt. „Das A und O dabei ist ein intensives Selbststudium am heimischen Schreibtisch“, berichtet der Kanzler der FHD. „Passende, schon erworbene Berufsabschlüsse können das Studium aber von vier auf drei Jahre, also sechs Semester, verkürzen.“

Immatrikulationen zum Studiengang Tourismus & Event Management in der berufsbegleitenden Version sind bis einschließlich 28. Februar 2014 möglich. Voraussetzung ist eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachabitur, Fachhochschulreife) oder das Bestehen einer Hochschulzugangsprüfung bei Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Für das Vollzeitstudium ab dem Wintersemester 2014/2015 werden auch bereits Bewerbungen entgegengenommen.

Weitere Informationen, etwa zu Studiengebühren und Fördermöglichkeiten, bietet neben dem FHD-Stand auf dem Dresdner Reisemarkt auch der nächste Studieninformationsabend der FHD am 6. Februar an der Gasanstaltstraße. Außerdem informiert stets gerne: Antje Schwarte (FHD-Studienorganisation) Telefon: 0351 / 25 85 68 95 57 oder E-Mail: aschwarte@fh-dresden.eu
www.fh-dresden.eu

Akademie für Wirtschaft und Verwaltung auf der„KarriereStart“ – Die AWV präsentiert Messebesuchern Lehrgangs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten

AWV – Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH, Dresden
17. Januar 2014

 Akademie für Wirtschaft und Verwaltung auf der„KarriereStart“ - Die AWV präsentiert Messebesuchern Lehrgangs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten

Akademie für Wirtschaft und Verwaltung auf der„KarriereStart“
Die AWV präsentiert Messebesuchern Lehrgangs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten

Auf der Suche nach einer Fort- oder Weiterbildung? Die Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH (AWV) bietet von Freitag, den 18. Januar bis Sonntag, den 20. Januar am Messestand D5 in Halle 4 auf der „KarriereStart“ allen interessierten Standbesuchern Informationen, Orientierungs- und Entscheidungshilfen zu ihrem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.

Die AWV bietet als Bildungsanbieter in freier Trägerschaft über hundert verschiedene Kurse für nahezu alle Altersgruppen an. „Zu unserem Angebot gehören Bereiche wie Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Gesundheits- und Sozialwesen, Handel, Logistik und Verkehr, Medien und Marketing, IT, Personalwesen, Immobilienwirtschaft, Sprachen, Auszubildende/Ausbilder und Inhouse-Schulungen“, erläutert Günter Kahle, Geschäftsführer der Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH. Die Kurse richten sich jedoch nicht nur an Berufstätige, sondern unter anderem mit Seminaren wie „Schreibtraining“, „Telefontraining“, „Knigge“ oder „Erfolgreiches Lernen“ auch an junge Menschen vor und während ihrer Ausbildung.

Die Akademie bietet erstklassige Qualität und eine hervorragende Lernatmosphäre: „Unsere pädagogisch geschulten Dozenten setzen auf individuelle Betreuung in kleinen Gruppen. Die Kursleiter haben langjährige Erfahrungen in ihren jeweiligen Bereichen und vermitteln ihr Profiwissen anwendungsorientiert und leicht verständlich“, so Günter Kahle. Zudem ist die AWV Spezialist für berufsbegleitende Karriereschritte wie beispielsweise die Vorbereitung auf Fachwirtprüfungen und unterstützt mit ihren Angeboten Unternehmen und ihre Mitarbeiter in und um Sachsen. In den berufsbegleitenden Lehrgängen vermittelt die Akademie Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug.

„Durch eine enge Kooperation mit den Firmen der Region sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Kurse für die Teilnehmer anzubieten. Weiterbildungen sind heutzutage sehr wichtig, denn wer lange im Beruf bestehen möchte, sollte sein Wissen regelmäßig auffrischen und anpassen, nur wer sich kontinuierlich fortbildet, kann auch in einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld bestehen und seine Karriere vorantreiben“, erläutert Kahle.

www.ausbildung-und-studium.de

Helfende Hände gesucht! – FLAIR Gastronomie hat Stellen in Dresdner Flughafengastronomie und für Caterings zu vergeben

FLAIR Gastronomie Dresden GmbH
9. Mai 2013

Helfende Hände gesucht! - FLAIR Gastronomie hat Stellen in Dresdner Flughafengastronomie und für Caterings zu vergeben

Helfende Hände gesucht!
FLAIR Gastronomie hat Stellen in Flughafengastronomie und für Caterings zu vergeben

Die FLAIR Gastronomie Dresden GmbH, die unter anderem für die gesamten gastronomischen Einrichtungen im Flughafen „Dresden International“ zuständig ist, sucht ab sofort junge, dynamische Restaurantfachkräfte für den Servicebereich, deren Muttersprache Deutsch ist oder die Deutsch fließend sprechen und denen auch die für den Servicebereich wichtigen englischen Vokabeln kein Fremdbegriff sind.

Neben dem normalen Tagesgeschäft der gastronomischen Einrichtungen im Flughafengelände können sich die zukünftigen Arbeitnehmer auf interessante Caterings im Eventbereich freuen. Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt je nach Qualifikation. Freundlichkeit im Umgang mit Gästen, aber auch eine gute Atmosphäre im Team gehören zu den Prioritäten des Unternehmens. „Mir ist es wichtig, dass ich mich auf meine Mitarbeiter zu 100 Prozent verlassen kann und sie am besten von Hause aus eine hohe Arbeitsmotivation mitbringen. Unsere Mitarbeiter arbeiten weitgehend eigenverantwortlich. Wer auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist, ist bei uns genau an der richtigen Stelle. Wir legen zudem viel Wert auf Freundlichkeit, denn der Gast steht bei uns im Mittelpunkt und genau das wollen wir ihn auch während des Besuches in einem unserer Restaurants spüren lassen“, so  Inhaber Roland Hess.

Folgende Punkte erwarten die zukünftigen Team-Neulinge:

  • Verkauf von Speisen und Getränken sowie Zubereitung von Snacks im Selbstbedienungsbereich
  • Bedienen der Gäste und eigenständiges Arbeiten in unseren Cafés und Restaurants
  • Hilfe bei der Durchführung von Tagungen im Konferenzcenter
  • Veranstaltungsservice

Bei wem nun das Interesse geweckt wurde, sich auf dem Flughafen „Dresden International“ als Restaurantfachkraft zu bewerben, möge bitte seine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Foto) an folgende E-Mail-Adresse senden: info@flair-dresden.de. Ebenso möglich ist eine Bewerbung per Post an: FLAIR Gastronomie Dresden GmbH, z. Hdn. Herrn Roland Hess, Wilhelmine-Reichard-Ring 1 in 01109 Dresden.

Weitere Informationen: www.flair-dresden.de

Fit werden mit der HipHop-Weltmeisterin – Dörte Freitag eröffnet am 1. Mai „PersonalTraining & TanzStudio“ am Dresdner Neumarkt

DDP PersonalTraining & Tanzstudio, Dresden
26. April 2013

Fit werden mit der HipHop-Weltmeisterin - Dörte Freitag eröffnet am 1. Mai „PersonalTraining & TanzStudio“ am Dresdner Neumarkt

Fit werden mit der HipHop-Weltmeisterin
Dörte Freitag eröffnet am 1. Mai „PersonalTraining & TanzStudio“ am Dresdner Neumarkt

Ab dem 1. Mai kommt richtig Schwung ins Coselpalais direkt gegenüber der Frauenkirche. Dörte Freitag, 5-fache HipHop-Weltmeisterin, Personal-Trainerin und Tanz-Coach, eröffnet „DDP PersonalTraining & TanzStudio“ direkt über dem bekannten Pianosalon. Die Räumlichkeiten bieten mit über 450 Quadratmetern inklusive Terrasse viel Platz zum Trainieren. Die Kombination aus Tanz und PersonalTraining ist dabei einmalig in Dresden und richtet sich an alle Altersklassen. Dörte Freitag lädt alle ein, die Spaß an Bewegung haben: „Bei uns kann jeder mitmachen, egal ob er 6 Jahre alt ist oder 100.“

1995 gründete die gebürtige Hoyerswerdaerin „Dörtes Dance Project e.V.“, kurz DDP, und rief den „DDP-Cup“ ins Leben, einen nationalen Tanzwettbewerb für Showtanz und HipHop. Seit 2006 ist der Verein in Dresden auch mit beheimatet. „Tanz und Bewegung ist schon immer mein Leben. Und nun erfülle ich mir auch meinen Wunsch nach einem eigenen Tanzstudio“, erzählt die 38-jährige. Mittlerweile kann sie auf 20 Jahre Berufserfahrung verweisen und bietet alles für Fitness und Gesundheit an. Neben HipHop, PersonalTraining, Salsa-Paartanz, Zumba, Yoga, Laufkursen und Rückentraining sind auch Ernährungsberatung, Fasten, Stoffwechselanalyse und Fatburner-Training im Angebot. Das Team besteht aus zehn Kollegen, unter anderem PersonalTrainer und Gesundheitscoach Mike Lück, ehemaliger Leistungssportler, Guido Reiche, ebenfalls 5-facher HipHop-Weltmeister, sowie Jane Droge, Jenny Herrmann, Kevin Namyslo, Karsten Klimmer, Jens Siegel, Nohelia Herrera und Paula-Marie Stolte, die allesamt erfahrene sowie perfekt ausgebildete Trainer und Tänzer sind.

Zur Eröffnung am 1. Mai erwartet die Gäste ab 11 Uhr ein buntes Programm aus Tanz-, Fitness- und Showacts. Nicht nur für den Nachwuchs ist mit Kindertanz und den DDP-Kids etwas dabei, auch das schöne Geschlecht wird explizit angesprochen. LadyStyling heißt zum Beispiel ein Kurs, bei dem Frauen ihre feminine Seite bei Salsa und HipHop einbringen können. „Jede Frau hat viele Facetten, und diese sollen auch bei einem Tanzstil wie HipHop einfließen“, erklären Trainerin Jenny Herrmann und Dörte Freitag ihre Idee zu diesem Kurs. Am Eröffnungstag gibt es natürlich auch ein Sonderangebot: Für monatlich 29,90 Euro können Interessenten bis Juni sämtliche Kurs-Angebote von „DDP PersonalTraining & Tanzstudio“ nutzen. „Unsere Öffnungszeiten für das PersonalTraining richten sich nach unseren Kunden. Sie können nach Vereinbarung auch morgens um 7 Uhr trainieren oder auch abends um 22 Uhr.“ Und wer erst mal reinschnuppern will, ist herzlich willkommen.

Weitere Infos: www.ddp-pt.de

Vom Weltuntergang keine Spur, PAUL Consultants im Wandel – Jahresrückblick 2012 der studentischen Unternehmensberatung

PAUL Consultants e. V.
12. Februar 2013

Vom Weltuntergang keine Spur, PAUL Consultants im Wandel - Jahresrückblick 2012 der studentischen Unternehmensberatung

Vom Weltuntergang keine Spur, PAUL Consultants im Wandel
Das war 2012 für PAUL Consultants: ein Jahr voller Ereignisse, mit vielen spannenden Projekten, Vorstandswahlen und auch größeren Rückschlägen.

PAUL Consultants bietet Studierenden seit nunmehr über 16 Jahren die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen aus der Hochschule in der Praxis anzuwenden. Auch 2012 meisterten die studentischen Berater in 17 Beratungsprojekten die Herausforderung vieler Unternehmen der Region: von SWOT-Analysen, einem Homepage-Relaunch über die Organisation und Durchführung von Testkäufen bis hin zu einer Bedarfsanalyse, die der ersten Biomensa Deutschlands den Weg geebnet hat.

Aber nicht nur extern hat sich bei PAUL Consultants viel getan. Im Oktober wurde das alte Vorstandsteam entlastet und ein neuer Vorstand wurde gewählt. Für das Geschäftsjahr 2012/2013 nimmt Sebastian Mähler die Zügel in die Hand, um PAUL Consultants auf weitere erfolgreiche Zeiten einzustimmen.

Jedoch wurde das Jahr 2012 auch von Rückschlägen gezeichnet. So mussten die Büroräume von PAUL Consultants von der SIB (Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement) wegen akuter Brandgefahr durch die Nachtspeicheröfen geschlossen werden. Da sich durch den neuen Elitestatus auch die TU Dresden in einem Umbruch befindet, konnte momentan leider kein adäquater Ersatz gestellt werden. Somit bleibt es eine große Herausforderung für das Vorstandsteam und den ganzen Verein, langfristig neue  Räume zu finden, um PAUL Consultants auch im Jahr 2013 und darüber hinaus als Anlaufpunkt für wissbegierige Studenten und Unternehmen zu erhalten.

Alle Mitglieder von PAUL Consultants möchten sich an dieser Stelle für die schnelle Unterstützung der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, der queo GmbH und der Studentischen Arbeitsvermittlung bedanken.

Über PAUL Consultants: PAUL Consultants ist die studentische Unternehmensberatung der Technischen Universität Dresden. PAUL gibt Studenten aus unterschiedlichsten Studiengängen die Chance, „in Projekten Aus Unternehmen zu Lernen“. Diese beraten die Kunden in Bereichen wie Marketing, Controlling, Qualitätsmanagement, Organisation, Personal und IT. Seit 1996 konnte PAUL in über 180 Beratungsprojekten aktuelles Hochschulwissen in die Praxis übertragen. Hierbei steht die Qualität im Vordergrund. Interne Schulungen und die Mitgliedschaft im Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU) sichern eine profes­sionelle und hochwertige Zusammenarbeit mit den Unternehmen.

Kontakt: Paul Rentsch, Öffentlichkeitsbeauftragter PAUL Consultants e.V., Mobil: 0172 / 76 62 848, E-Mail: paul.rentsch@paul-consultants.de, info@paul-consultants.de, Internet: www.paul-consultants.de

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